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“根据你的要求,远方金融集团快速成立了远方风险投资公司,专门用于这次微时代公司的A轮融资和后续各行业的风险投资。”
听到王明的介绍,安心满意地点点头,随即又立刻提问:“那准备由谁管理远方风险投资公司?”
王明微微一笑,说出了一个让安心略微意外的名字:“李红!”
“李红?!”
安心惊呼出声,但仔细思考了一会儿,发现李红的确是一个非常好的人选!
最重要的是李红还是自己人!
但安心还是有点疑虑:“红红最近在远方金融集团干得怎样?如果现在就让她管理远方风险投资公司,会不会过于拔苗助长了?”
是的,安心之前就让李红辞掉了华信证券的工作,转头加入了远方金融集团,目前正担任董事会特别助理,专门负责配合王明对远方金融集团的所有事务管理!
王明摇了摇头说道:“李红这段时间非常拼啊,集团上下对于她的空降基本没有什么反对声音了,最主要的是她有一定的管理潜力,那就可以适当培养了。
而且我也没打算现在就让李红担任远方风险投资公司的CEO,而是先担任副总裁学习一年,然后再担任CEO。
目前远方风险投资公司CEO暂时先由姜为兼任。”
安心知道姜为这个人,他是王明从华信证券挖来的六人之一,曾是华信证券并购重组部门的副经理,现在则是远方金融集团的副总裁,是一名专业型人才。
对于李红的培养计划,安心非常认可,笑眯眯地说道:“可以,暂时先这样处理吧,让红红先担任副总裁学习学习,未来再升任CEO!”
王明微微颔首,随即开口问道:“那这次微时代公司的A轮融资具体要怎么处理?”
安心闻言也不磨叽,直接给出了处理方案:“微时代公司初步设立1亿总股本,然后拿出20%的股权份额,即2000万股来进行这次A轮融资。
而远方风险投资公司则需要拿出1亿美元吃下这2000万的股本。
这样的话,投前估值5亿美元,投后估值6亿美元!”
王明先是点点头,又开口问道:“可以这样来,那员工股权激励呢?”
“5%,500万股,完成A轮融资后再设立股权激励池!”
“3000万美元的激励池,你手笔不小啊!”
安心笑着
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