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接下来,许印子计划好好整顿业务部。她把整顿计划在经营会议上向大家报告:
公司要壮大,业务部一定要改变,现在针对要如何变,做以下几点阐述:首先是放权。我们公司之前所有的客户资源都掌握在业务主管手里,可我们都知道,一个人再怎么优秀,他的时间和精力都是有限的,所以主管要放权,具体要怎么做呢?就是国外设立两位业务员,并各配一位业务助理;国内设立四位业务员,并各配一位业务助理。业务员和业务助理的薪资与他们各自的营业额挂钩;
其次就是业务员和业务助理们定期安排培训,培训内容:形象礼仪,沟通艺术,产品知识等,全面提高业务部人员的素质。
许印子刚报告完,就听江壹楠说道:“不可否认,许总监的报告很好,但是过于理想化。你们可曾想过,若按许总监的报告实施,光业务部的薪资,就要增加公司多少成本?况且还要增加什么培训费?”
“江特助的担忧也在情理之中,可业务部是公司的门面,从公司长远发展角度来看,这钱应该要花。”
“江经理,你这是不当家不知柴米油盐贵呀…”
江壹楠话还没讲完,江大富打断道:“我觉得许总监的想法很好,就按她的方案去做!我一直兼任董事长和总经理,经常忙到分身乏术,今天受到许总监的启发,也该放权,找人替我分担啦。江经理这两年多在公司业务上的成绩大家是有目共睹,所以公司决定由他暂代总经理一职,希望公司能在他的领导之下,更上一层楼!”
江壹楠对于江大富这么明显的偏袒极为不爽,他坚定的说道:“我反对!江经理虽然把公司的业务部管理的很好,可总经理是管理整个公司的,他没有管理整个公司的经验。”
“所以只是让他暂代总经理的职位,最后能不能胜任?还要看他自己。”
“董事长,恳请您再慎重考虑一下,毕竟管理整个公司不是儿戏。”
“不用考虑,这件事就这么定下了。大家还有事情要报告吗?若没有,散会!”
在坐的每一位都听出了江董事长语气里的不高兴,所以谁还敢报告?只得散会了事。
散会之后,江特助气冲冲的走出会议室。杨惠姗见他神色不对,紧随其后。两人一起进了江壹楠的办公室里。
“楠,你今天怎么回事?在会议上公然反对董事长,这不像平常的你。总经理的位置空了这么久,很明显,这是给壹炫留的。”
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